Des infirmiers pour personnes âgées venus de l'étranger - une aide pour faire face à la pénurie de personnel soignant

Les infirmiers pour personnes âgées sont plus recherchés en Allemagne que n'importe quel autre groupe professionnel. L'évolution démographique fait que la proportion de seniors augmente comme jamais auparavant. Le nombre de soignants ne peut pas suivre cette augmentation. C'est pourquoi de plus en plus d'établissements font appel à des infirmiers pour personnes âgées venant de l'étranger. Cependant, tout comme les infirmiers allemands, ils doivent disposer d'une formation adéquate et d'un contrat de travail juridiquement correct. Par l'intermédiaire du service central de placement de l'Agence fédérale pour l'emploi, des infirmières et des aides-soignantes étrangères sont placées auprès d'établissements de soins, de maisons de retraite et d'hôpitaux par des voies juridiquement irréprochables. Ces infirmiers pour personnes âgées venus de l'étranger travaillent dans les mêmes conditions que leurs collègues allemands et sont payés selon les mêmes tarifs. En outre, on veille à ne pas retirer trop de personnel qualifié de leur pays d'origine afin de ne pas y mettre en péril le niveau des soins.

Des infirmiers pour personnes âgées venant de l'étranger pour les soins privés

La plupart des personnes âgées sont réticentes à l'idée de quitter leur appartement ou leur maison pour aller vivre dans une maison de retraite. Mais pour de nombreuses familles, les soins à domicile ne sont souvent plus réalisables lorsque la charge de soins augmente et que le membre de la famille nécessitant des soins a besoin de plus en plus de soutien. Les infirmiers et infirmières pour personnes âgées venant de l'étranger sont ici une aide bienvenue. Grâce à leur soutien, les familles peuvent garder leurs proches longtemps à la maison tout en poursuivant leur vie professionnelle régulière. Dans ce contexte, les infirmiers en gériatrie venus de l'étranger peuvent être employés à temps partiel ou à temps plein par la famille. La famille fait office d'employeur pour l'aide-soignant étranger, avec les mêmes droits et obligations que pour un travailleur allemand. Il est soumis à la journée de huit heures, avec les pauses prévues par la loi, et reçoit des indemnités de maladie et de vacances. Les charges sociales sont partagées comme d'habitude entre l'employé et l'employeur.

Personnel soignant pour personnes âgées recruté illégalement à l'étranger

La prudence est de mise lorsqu'il s'agit d'offres particulièrement avantageuses pour des aides-soignants pour personnes âgées venant de l'étranger. Il s'agit souvent d'offres illégales ou de placements dans des zones d'ombre juridiques. Les aides-soignants indépendants venus de l'étranger ne sont souvent pas déclarés correctement au regard du droit du travail. Dans ce cas, il s'agit souvent d'une indépendance fictive. De même, les offres de soins complets 24 heures sur 24 sont loin d'être légales, car elles enfreignent les règles en vigueur sur le temps de travail autorisé. Les aides-soignants étrangers sont souvent recrutés par des agences étrangères. Dans ce cas, il est difficile pour l'employeur de vérifier si ces personnes sont correctement assurées dans leur pays d'origine et légalement enregistrées en Allemagne. C'est pourquoi toute personne qui engage un(e) infirmier(ère) en gériatrie de l'étranger par le biais d'une agence externe devrait faire très attention à la réputation de cette agence, afin de ne pas avoir à faire face à des conséquences juridiques par la suite. Les aides-soignants étrangers coûtent au moins 1500 euros par mois pour une personne travaillant à temps plein, et la plupart du temps, il faut même compter jusqu'à 2500 euros. Souvent, l'argent obtenu par le biais d'un niveau de soins est utile pour pouvoir engager des aides-soignants étrangers.

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